Breathe Again

一个月前本来就应该已经到达这个海边的旅游小镇观光，可终因种种原因，学校取消了去blackpool的车，早早起来等车的我们扫兴而归。今日自己终于在阳光明媚的春天和朋友相约来到这个海滨小城，也算是了了自己的一桩心事。撇开了扫兴，我们踏上了去blackpool的汽车。。。

下了汽车，迎面吹来暖风，如果置身在暖阳下，这4，5月份交界的小城俨然一副热带风情，就是少了那么成排的椰子树林和抱着冷饮，冰淇淋游走于街道的闲适的人们。别管那么多了，还穿着小春装，小夹克的我们早已经把这还带着稍许春寒的天气抛开，任凭心中的热情漫延在走过的每一条小街，一路谈着唱着，沿着海，向游乐场进发。

去游乐场的路旁，全是响着老虎机音乐的赌场，布置花哨的标牌一个接着一个，不知道入夜的blackpool是怎样的一个灯红酒绿，纸醉金迷，不过白日的他就已经颇具豪门风范，路边错落有致，接连不段的小旅馆，小咖啡屋，停在小旅馆门口的排列整齐的名车，一切的一切都在向我们昭示，这应是个有钱人一掷千金的地方吧！

边走边聊的我们放眼马路的对面，就能看到一望无边的大海。隔了一条路，却仿佛隔了一个世界。大海毫不理会这边的热闹喧嚣，平静如蓝色的玻璃，只轻轻拍打着金黄的沙滩。成群的海鸥翱翔于天际，时不时就停下来在沙滩上歇息，等我走近，就都拍拍翅膀飞向天空，自由自在的她们啊，有了这天空，有了这海滨，就等于拥有了自由，拥有了整个世界。。。

必胜客午餐完毕，我们正式进入游乐场！平生第一次玩过山车，自然心情激动，久久都不能安定下来，看着车上喊叫的人群，我就开始热血沸腾了，坐了小过山车和疯狂老鼠等等作为热身。可最后仍然不是勇敢地自己走上去，是经过了多少同伴的劝说和思想斗争啊！

第一次上去（哈哈，我还在做了两次），就是闭着眼睛，只顾喊叫了，当车子冲下近乎垂直的陡坡时，我已经没有知觉，只有自己的喊叫，呼呼的风声在耳边回荡，不知道错过了多少美景。第二次，睁开眼睛才发现，到了最高点，即将要俯冲的时候，blackpool的美景尽收眼底，眼前辽阔的在阳光下闪闪发光的平静的海面，脚下游乐场欢乐的人群，左侧blackpool排列整齐的红色屋顶的小洋房，右侧游乐场里的神态各异的黄乌龟。。。还没来得及看完，车子就冲了下去，顿时自己没了重量，仿佛翱翔于天际，向大海的远处冲了过去。。。

回过神来的时候，已经结束了，深深呼吸了一口略带咸味的空气，才发觉拥有重力是那么有安全感的事情。

离开的时候，小城已经入夜，成群的年轻人坐在路边，KFC里面有人吵架，路边的小青年叼着烟，赶紧回兰卡吧，夜晚的blackpool在我想像中有点颓废。不过看着咖啡厅里的青年人和老年人都一样的休闲与开心，我才感觉到这个城市与兰卡的安逸不同，是略带了些许随意的，不管你是谁，做什么，都可以来这里放下包袱，放松心情。装满各色人种疲惫，紧张，还有压力的小城，拥有最大的宽容，容忍人们暂时的无理取闹，用大海的胸怀去包容，接纳一切，这也许就是肤色各异的人从四面八方赶来这里的原因吧。。。

冬日里的最后一阵寒风正渐渐离我们远去，暖暖的太阳带来春日里我的好心情，大大呼吸一口，发现春天原来就近在身边了！

时钟往前拨了一个小时，还不习惯晚上六七点种还能看见太阳笑脸的兰卡。我的印象中，那个下午四点就失去活力，沉湎于夜色中宁静安详的小镇不见了，在春日里的微风暖日下，她在我身边悄悄苏醒。

裹得严实的人们都脱下了厚厚的毛衣和外套，抗寒的英国mm仍然还是单衣薄纱，春日里的她们在阳光下更美了。冬日里她们的美丽在我看来有些勉强，甚至心生佩服，可是现在，我完全是带着欣赏的眼光，绚丽的色彩毫不逊色于大自然赐予这个季节的多姿多彩。

宁静的下午，去兰卡小镇的居民区踱步，随便拍了几张路边的小房子和庭院。打扫得干净的庭院和修剪整齐的草坪，和迎面吹来的暖风一样让人心旷神怡。小镇少了冬日里的死气沉沉，午睡般的安详让我象闯入空城的外来者，显得与此景格格不入。可是偶尔街角传来的孩子欢乐的笑声和讲话声，骑着单车戴着头盔，从我身边飞驰而过的年轻人，牵着狗狗跟我们say hi的老年人，让我感到亲切，一切的一切都提醒我这是个表面安静，却偶尔显露出活力的简单而快乐的小镇。

她和上个星期去的曼城那般喧嚣和繁华，有着千般万般的不同。在这里闲适的心情放松到及至，坐下来和朋友在厨房闲谈，看着落地窗外阳光渐渐倾斜，都是种莫大的享受。

放了几个月的笔，今天终于被我捡起来，放了几个月的心情，今天被我收拾起来。如果说这个小镇有什么缺点的话，那一定是－－会让我这样的人变懒惰，变得安于现状。。。

春天来了，夜晚变短了，睡觉变少了，慵懒的日子是不是也要结束了？冬日里懒懒赖床的我，现在早早就被勤劳的太阳唤醒，裹着大衣的我也换上小春装，和朋友同去游泳，期待着囤积了一冬的小肉肉随着冬天一同离去，期待着我最喜欢的夏天快点到来吧！

勇于表达

　　男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。女性则习惯准备所有的功课，虽然非常细心负责，却不擅长报告，往往是准备一百分，到最后的分数却大打折扣；而男性准备六十分，却常有表达到一百分的成绩。

　　你是否有类似的经验：男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见，滔滔不绝，似乎有备而来。事实却可能是：他对提案没有你更熟悉，而且你手上准备的资料也比他更周全。但你从没有机会表达你的意见，主管不知道你的存在，更难想像你的专业程度。最后的结果是，公司采用男同事的提案。

　　除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，发展实力。机会不会从天上掉来，表达才有得分的机会。

掌握表达的技巧

　　开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力集中的倾听，你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟，而非罗嗦又没组织的三十分钟。女性往往会不自觉地模糊焦点，加上冗长的解释，让听众丧失耐心。 开场白应避免使用软弱的字句：“很抱歉打扰你的时间”、“大家一定都曾想过这个创意”。女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定的有信心地回答问题。在会议报告中留下深刻的印象，就有机会获得主管的青睐。

主动出击，赢得注意力

　　男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。不要孤芳自赏，整天努力工作，然后呆在办公室内，以为老板一定知道自己为公司鞠躬尽瘁。事实是：老板是不会注意的，除非你主动出击。

　　你可以主动定期向老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的领导能力。同时，主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。

不要期待每个人都是朋友

　　当有同事直接向你表示：除了公事外，无意与你建立所谓的“朋友”关系时，女性的反应通常会感觉受伤，认为是其他原因所致，接下来也间接影响彼此工作上的合作与支援。对于这种状况，男性的反应常是无所谓，今天在会议中处于竞争对立的立场，明天却一起去唱卡拉OK，公私泾渭分明，两者无关，也不会产生矛盾。 反观女性，常常认为同事应在同一阵线，习惯将战友等同于朋友。女性认为，若不是朋友，如何并肩作战？建议女性在职场中应以工作职务为标准，不要因为朋友的关系而影响了对公事该有的专业判断。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合，能共同达成目的，就可以合作。夹杂私人感情在工作里，反而会影响工作效率。在公司内，如何与同事保持适当距离非常重要，若时时要顾及朋友情谊而误了公事，必定会产生负面效果。 　

随时准备接受新挑战

　　当公司赋予你新的职务，让你肩负更多的挑战与责任时，你的第一个反应是什么？

　　多数女性会开始担心是否能胜任，压力随之而来，因为从未有过相关业务的经验，成绩可能不理想。男性面对相同的问题时，则会很乐观地接受新任务，虽然他自己也可能不知道从何着手，但他不会让别人知道。他相信自己一定能办到，不需担心。

　　新挑战意味着新的表现机会，其中充满了不确定性。女性应该增加对自己能力的信心，因为别人面对的问题与你一样。

接受风险

　　每一个决策的背后都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会。你可能正在思考：如果我接受了新方案，万一失败了怎么办？如果我负责新业务，成绩不理想，会不会脸上挂不住？最后在多重考虑下，还是不冒险比较安全，但这样一来，你永远不会进步。 女性常为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。女性可训练自己逐步接受风险，不必害怕改变。学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。

扮演稳定的力量

　　当公司企图发展新事业时，领导人往往自己也不清楚该如何开始，此时他会指派一位主管作为新事业操盘人，开始进行所有的作业。

　　一旦你成为新操盘人，即使没有丰富的经验，也不要为此心虚。若你一直害怕自己无法完成，就永远无法成功，而且你散发出的恐惧也会影响别人的支持和感受。应调整角度，想像自己绝对有足够的专业能力达成，因为这是老板选择你的原因。事实上，没有人能百分之百掌握正确答案，但他们都假设自己知道。所以，你要停止担心，开始行动，踏出第一步。

小处着眼

　　男性在职场目标清晰，非常清楚终点目标的位置，不会偏离跑道，能以阶段性的方式完成各个短期目标，有效且精确地到达终点；女性则倾向同时处理很多方面的事务，包括家庭与事业，希望能同时兼顾所有的事。正因为她们耗费很多心力在各项责任中，因此，常感到工作过量，力不从心，承受较大的工作压力。 建议女性在工作环境中，先确认首要目标，将焦点集中在首要目标，完成后再逐步进行其他重任。理清工作中的轻重缓急，有助于提升工作绩效，引领你快速到达目标。

不要私下抱怨

　　工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道你的挫折。结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。每个人都会遇到瓶颈，但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这无助于完成工作。

　　作为一个女性主管，不要期待别人替你解决烦恼。你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。